Cacydio, le média c’est quoi ?
Cacydio, c'est le 1er média décomplexé consacré à la transition du monde professionnel actuelle.Ici on traite de tous les sujets en lien avec les grands changements observés en entreprise cette dernière décennie :
🟥 besoin de sens au travail
🟥 conciliation des contraintes professionnelles & personnelles
🟥 management horizontal
🟥 outils numériques & déconnexion
🟥 soft skills
🟥 explosion de l’entrepreneuriat…
Chez Cacydio, vous ne trouverez que du vrai, de l’authentique, et surtout pas de conseils inapplicables. Ici on retrouve des partages d’expérience, des témoignages, du concret, de l’inspiration. Pas de jugement ni d’injonctions.
Le 1er objectif est de vous informer.
C’est en vérité le seul objectif.
Après c’est entre vos mains, c’est vous qui décidez de quoi faire de ces informations.
Echanges avec des experts
SEO et SEA : des leviers à activer pour éviter l’hyperconnexion sur les réseaux sociaux
Peut-être, êtes-vous dans cette situation actuellement : vous vous sentez dépassé.e par la montagne de travail à accomplir sur les réseaux sociaux, pour votre vie professionnelle. Que vous soyez salarié.e ou entrepreneur.e, on peut vite se sentir submergé.e et également frustré.e par la jungle que représentent les réseaux sociaux. Et l’épuisement peut vite arriver. Une des solutions est bien sûr de déléguer cette partie si vous en avez le budget, mais il y a également d’autres alternatives possibles. Parmi elles : le SEO et le SEA; mais alors si vous ne faites pas partie du monde du marketing digital, c’est peut-être du chinois pour vous ^^
Comment reprendre les rênes de son parcours professionnel ?
J’ouvre ici une nouvelle version de lacatégorie « échanges avec des expert.e.s » sur un sujet déterminé. Cette catégorie de contenus, comme vous le savez, est déjà présente sur le média cacydio.com mais seulement sous forme d’articles écrits. Et j’avais très envie, ponctuellement, de pouvoir vous offrir ces échanges en vidéo et en audio !
Echange avec Gaëlle Bonora – la communication holistique
En début d’année rappelez-vous, je vous partageais l’échange que j’avais eu avec Florence Chazarenc sur le marketing holistique.
Après quelques relais sur les réseaux sociaux, Gaëlle Bonora est venue y réagir en m’informant qu’elle, elle pratiquait la communication holistique…autant vous dire que cela m’a tout de suite interpellée ! Car tout comme le marketing holistique, la communication holistique m’était inconnue.
Je lui ai donc proposé tout de suite que nous échangions sur ce sujet de la communication holistique, et vraiment c’est un sujet passionnant. Pourtant professionnelle de la communication auparavant, cette approche m’était totalement inconnue et je suis ravie de pouvoir vous en parler ici. Je vous laisse découvrir les réponses de Gaëlle.
69% des parents se sentent ignorés par leurs managers.
83 % des personnes pensent qu’elles ne sont pas écoutées
« de manière juste ou égale » au travail
41 % ont quitté un emploi parce qu’elles ne se sentaient pas écoutées
60 % pensent que leurs points de vue et leurs opinions sont ignorés sur le lieu de travail
Seuls 16 % des travailleurs de la génération Z estiment pouvoir exprimer librement leurs points de vue et leurs opinions à leur supérieur
35% sont d’accord avec l’affirmation suivante : « mon manager ne se soucie pas de moi en tant que personne »
On reprend les bases
C’est quoi les soft skills ?
On en entend beaucoup parler, mais au final c’est quoi les soft skills ? Je reviens sur leur définition, sur leur théorisation et sur leur application concrète dans le quotidien professionnel.
C’est quoi les ressources humaines ?
Toujours dans le cadre de la rubrique “on reprend les bases”, je reviens sur certains concepts du monde du travail pour en comprendre leur origine, leur théorisation et leur application actuelle.
Dans cet article, nous allons revenir sur la définition des “ressources humaines” : que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ?
C’est ce que nous allons parcourir ensemble.
C’est quoi un . e collaborateur . trice ?
Ces dernières années, le terme “collaborateur. trice” a fait une apparition plus que remarquée dans le monde du travail. Tantôt plébiscité, tantôt dénigré, mais en vérité, c’est quoi un.e collaborateur. trice ?
C’est ce que je vous propose d’aborder aujourd’hui dans ce nouvel article de la catégorie “on reprend les bases”.
39 % des collaborateurs ne se sentent pas écoutés par leur organisation
78 % des dirigeants pensent qu’ils encouragent une culture du feedback
C’est là qu’est le décalage : il y a un fossé de 39% entre ce que les dirigeants croient et ce que les collaborateurs vivent !
Les interviews vidéos
Interview vidéo – Nanja Benoit-Guyod – D’une carrière militaire à femme entrepreneure à impact
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