
Cacydio, le média c’est quoi ?
Cacydio, c'est le 1er média décomplexé consacré à la transition du monde professionnel actuelle.
Ici on traite de tous les sujets en lien avec les grands changements observés en entreprise cette dernière décennie :
🟥 besoin de sens au travail
🟥 conciliation des contraintes professionnelles & personnelles
🟥 management horizontal
🟥 outils numériques & déconnexion
🟥 soft skills
🟥 explosion de l’entrepreneuriat…
Chez Cacydio, vous ne trouverez que du vrai, de l’authentique, et surtout pas de conseils inapplicables. Ici on retrouve des partages d’expérience, des témoignages, du concret, de l’inspiration. Pas de jugement ni d’injonctions.
Le 1er objectif est de vous informer.
C’est en vérité le seul objectif.
Après c’est entre vos mains, c’est vous qui décidez de quoi faire de ces informations.
Echanges avec des experts

Echange avec Gaëlle Bonora – la communication holistique
En début d’année rappelez-vous, je vous partageais l’échange que j’avais eu avec Florence Chazarenc sur le marketing holistique.
Après quelques relais sur les réseaux sociaux, Gaëlle Bonora est venue y réagir en m’informant qu’elle, elle pratiquait la communication holistique…autant vous dire que cela m’a tout de suite interpellée ! Car tout comme le marketing holistique, la communication holistique m’était inconnue.
Je lui ai donc proposé tout de suite que nous échangions sur ce sujet de la communication holistique, et vraiment c’est un sujet passionnant. Pourtant professionnelle de la communication auparavant, cette approche m’était totalement inconnue et je suis ravie de pouvoir vous en parler ici. Je vous laisse découvrir les réponses de Gaëlle.

Echange avec Maëlane Faure – la formation en ligne
Je suis vraiment enchantée de pouvoir partager avec vous cet échange avec Maëlane Faure concernant la formation en ligne. Ce sujet je pense, est connu de toutes et tous, mais il méritait à mon sens qu’on y remette l’église au milieu du village 😉 Et quoi de mieux pour ce faire que d’interroger une de personnes les plus pédagogues et transparentes sur ce sujet : Maëlane Faure. Je vous propose d’en découvrir plus sur elle et sur son éclairage sur le marché de la formation en ligne dans ses réponses ci-dessous.

Echange avec Maria Pacios – l’hypersensibilité dans la vie professionnelle
Je suis particulièrement ravie de vous proposer aujourd’hui cet article avec Maria Pacios. A travers ses contenus, Maria m’a beaucoup appris sur l’hypersensibilité, et sur les émotions. Quand elle devenue thérapeute en accompagnement émotionnel, c’est donc tout naturellement que je l’ai consultée il y a quelques années pour une problématique personnelle.
Maria est une des personnes les plus humbles, altruistes, douces, tolérantes et bienveillantes que je connaisse, elle ne vous jugera jamais.
Son approche est le reflet de ses nombreuses recherches et formations, et c’est pour cela que j’ai souhaité aujourd’hui l’interroger en tant qu’experte, et lui poser quelques questions sur cette thématique qu’est l’hypersensibilité dans la vie professionnelle. Je vous laisse ainsi découvrir ses réponses.
69% des parents se sentent ignorés par leurs managers.
83 % des personnes pensent qu’elles ne sont pas écoutées
« de manière juste ou égale » au travail
41 % ont quitté un emploi parce qu’elles ne se sentaient pas écoutées
60 % pensent que leurs points de vue et leurs opinions sont ignorés sur le lieu de travail
Seuls 16 % des travailleurs de la génération Z estiment pouvoir exprimer librement leurs points de vue et leurs opinions à leur supérieur
35% sont d’accord avec l’affirmation suivante : « mon manager ne se soucie pas de moi en tant que personne »
On reprend les bases

C’est quoi les ressources humaines ?
Toujours dans le cadre de la rubrique “on reprend les bases”, je reviens sur certains concepts du monde du travail pour en comprendre leur origine, leur théorisation et leur application actuelle.
Dans cet article, nous allons revenir sur la définition des “ressources humaines” : que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ?
C’est ce que nous allons parcourir ensemble.

C’est quoi un . e collaborateur . trice ?
Ces dernières années, le terme “collaborateur. trice” a fait une apparition plus que remarquée dans le monde du travail. Tantôt plébiscité, tantôt dénigré, mais en vérité, c’est quoi un.e collaborateur. trice ?
C’est ce que je vous propose d’aborder aujourd’hui dans ce nouvel article de la catégorie “on reprend les bases”.

C’est quoi une startup ?
Dans ce nouvel article de la catégorie “on reprend les bases”, j’avais envie de revenir sur la définition d’une “startup”. En effet, c’est un mot qu’on entend beaucoup de nos jours, mais qui, parfois, n’est pas toujours utilisé à bon escient. Reprenons ensemble en 5 points, les fondamentaux d’une startup.
39 % des collaborateurs ne se sentent pas écoutés par leur organisation
78 % des dirigeants pensent qu’ils encouragent une culture du feedback
C’est là qu’est le décalage : il y a un fossé de 39% entre ce que les dirigeants croient et ce que les collaborateurs vivent !
Les interviews vidéos

Interview vidéo – Nanja Benoit-Guyod – D’une carrière militaire à femme entrepreneure à impact
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