En début d’année rappelez-vous, je vous partageais l’échange que j’avais eu avec Florence Chazarenc sur le marketing holistique.

Après quelques relais sur les réseaux sociaux, Gaëlle Bonora est venue y réagir en m’informant qu’elle, elle pratiquait la communication holistique…autant vous dire que cela m’a tout de suite interpellée ! Car tout comme le marketing holistique, la communication holistique m’était inconnue.

Je lui ai donc proposé tout de suite que nous échangions sur ce sujet de la communication holistique, et vraiment c’est un sujet passionnant. Pourtant professionnelle de la communication auparavant, cette approche m’était totalement inconnue et je suis ravie de pouvoir vous en parler ici. Je vous laisse découvrir les réponses de Gaëlle.

Je suis vraiment enchantée de pouvoir partager avec vous cet échange avec Maëlane Faure concernant la formation en ligne. Ce sujet je pense, est connu de toutes et tous, mais il méritait à mon sens qu’on y remette l’église au milieu du village 😉 Et quoi de mieux pour ce faire que d’interroger une de personnes les plus pédagogues et transparentes sur ce sujet : Maëlane Faure. Je vous propose d’en découvrir plus sur elle et sur son éclairage sur le marché de la formation en ligne dans ses réponses ci-dessous.

Je suis particulièrement ravie de vous proposer aujourd’hui cet article avec Maria Pacios. A travers ses contenus, Maria m’a beaucoup appris sur l’hypersensibilité, et sur les émotions. Quand elle devenue thérapeute en accompagnement émotionnel, c’est donc tout naturellement que je l’ai consultée il y a quelques années pour une problématique personnelle.
Maria est une des personnes les plus humbles, altruistes, douces, tolérantes et bienveillantes que je connaisse, elle ne vous jugera jamais.

Son approche est le reflet de ses nombreuses recherches et formations, et c’est pour cela que j’ai souhaité aujourd’hui l’interroger en tant qu’experte, et lui poser quelques questions sur cette thématique qu’est l’hypersensibilité dans la vie professionnelle. Je vous laisse ainsi découvrir ses réponses.

Vous le savez, dans ce média, j’ai à cœur de partager et de créer des espaces de parole concernant la transition que vit actuellement notre société moderne, et ce sur de nombreux plans : dans le monde professionnel, dans la condition des femmes etc …

Le marketing a pris une part prépondérante dans notre société, comme je vous l’expliquais dans cet article. Nous avons toutes et tous été victimes de ses dérives, et beaucoup d’entre nous cherchent à s’en détacher. C’est pourquoi, quand j’ai découvert que Florence s’était spécialisée dans le marketing holistique, cela m’a interpellée car c’était pour moi un concept qui m’était totalement inconnu.

La fonction de manager est particulièrement critiquée en France et souffre clairement de défaillances. En particulier, la formation des managers est montrée du doigt. Cependant, certains managers parviennent pourtant à pratiquer un management répondant aux attentes, d’une part des collaborateurs.trices et d’autre part de la direction. Mais comment ? Est-ce parce que manager c’est une vocation ? C’est à cette question que nous allons tenter de répondre avec Sylvie Lorenzin, manager au sein d’un organisme de Sécurité Sociale, qui a accepté de nous partager son expérience et son point de vue.

Dans cet article, nous allons aborder un sujet crucial qui a eu tant d’impact dans le monde du travail mais pourtant peu conscientisé : la transition numérique. Alors aujourd’hui en 2025, la transition numérique parait banale, et pourtant… si on prend un peu de recul, on peut réaliser à quel point elle a influencé tant de prises de décisions dans toute l’organisation de la vie professionnelle. Grâce à Jean-Michel Laveissiere, expert en transition numérique, revenons sur la chronologie, les effets et les conséquences de la transition numérique.

J’ai connu Anne-Lise Pernotte via son podcast « avoir un enfant à 40 ans ». La maternité tardive est un sujet qui m’a toujours intéressée car la santé des femmes est une cause qui me tient particulièrement à coeur.
Mais Anne-Lise aborde ce sujet d’une manière totalement différente de ce qu’on a l’habitude d’entendre. Exit les discours anxiogènes voire totalement flipplants.

Peut-être que son nom vous dit déjà quelque chose ? Car Laure Dodier est devenue l’ambassadrice nationale du « slow entrepreneuriat » et réalise diverses interventions sur le sujet régulièrement (que ce soit dans les médias ou à travers des tables rondes, conférences etc.)

Cette semaine, je donne la parole à une personne qui m’avait elle-même interviewée il y a quelques mois 😉 (Interview à retrouver ici) : Léa Rainier . Nous inversons donc les rôles et c’est elle cette fois qui a accepté de répondre à mes questions. Léa est pour moi un modèle de personne engagée et déterminée. Elle sait s’écouter et suivre son propre chemin, c’est pourquoi j’avais envie de l’interroger sur cette thématique : donner du sens à sa vie professionnelle.

Je suis ravie de vous retrouver pour un nouvel échange avec un.e expert.e : cette fois-ci c’est Eléonore Détaint qui a accepté de répondre à mes questions. Eléonore est entrepreneure depuis 20 ans et son expérience est une vraie source d’inspiration pour moi. Après chaque échange avec Eléonore, je me sens comme après avoir assisté à une conférence, tant elle me transmet par ses connaissances, ses analyses et sa sagesse. J’ai ainsi souhaité interroger Eléonore sur le sujet de l’intelligence collective puisqu’elle en est une fervente pratiquante depuis des années.

Nous nous retrouvons cette fois-ci avec Lola Signogneau qui s’est prêtée au jeu de mes questions. Lola est Florathérapeute & consultante bien-être et elle a accepté de répondre à mes questions concernant la conciliation maternité / entrepreneuriat. J’ai choisi volontairement le parti-pris de la maternité et non de la parentalité car c’est vraiment sous l’angle de l’entrepreneuriat féminin que je voulais aborder ce thème 🙂

Comme chaque lundi désormais, nous nous retrouvons sur le blog Cacydio pour vous faire découvrir un échange avec un.e professionnel.le de talent.
Cette fois-ci, c’est Marion Meyer qui a accepté de répondre à mes questions. Et encore une fois c’est via l’association Les entrepreneures bienveillantes que j’ai pu rencontrer Marion. Elle propose des accompagnements en méditation et neuro-nutrition. J’ai déjà eu la chance d’échanger avec elle lors d’un « talk café Cacydio » et j’avais envie de lui donner de nouveau la parole, par écrit cette fois-ci, car Marion a pléthore de tips & merveilleux conseils à vous partager. Vous verrez Marion est une femme passionnée et ça se sent dans ses réponses !

Chaque lundi, nous nous retrouvons sur le blog Cacydio pour vous faire découvrir un échange avec un.e professionnel.le de talent.
Aujourd’hui, c’est Nanja Benoit qui a accepté de répondre à mes questions. J’ai rencontré Nanja via l’association Les entrepreneures bienveillantes , dont nous faisons toutes les deux partie. Nous avons échangé ensemble sur le fait d’être une femme entrepreneure portant un projet à impact. Et vous allez voir, les réponses de Nanja sont hyper enrichissantes et inspirantes !

Tous les lundis, nous nous retrouvons sur le blog Cacydio pour vous faire découvrir un échange avec un.e professionnel.le de talent.
Aujourd’hui, c’est mon amie Céline Afonso Tirel qui s’est prêtée au jeu, et j’ai eu envie de lui poser des questions sur un sujet qui nous concerne tous.tes : le rythme de travail.