Echange avec Florence Chazarenc, experte marketing holistique – le renouveau du marketing

Cette semaine, je donne la parole à une personne qui m’avait elle-même interviewée il y a quelques mois 😉 (Interview à retrouver ici) : Léa Rainier . Nous inversons donc les rôles et c’est elle cette fois qui a accepté de répondre à mes questions. Léa est pour moi un modèle de personne engagée et déterminée. Elle sait s’écouter et suivre son propre chemin, c’est pourquoi j’avais envie de l’interroger sur cette thématique : donner du sens à sa vie professionnelle.

Tous les lundis, nous nous retrouvons sur le blog Cacydio pour vous faire découvrir un échange avec un.e professionnel.le de talent.
Aujourd’hui, c’est mon amie Céline Afonso Tirel qui s’est prêtée au jeu, et j’ai eu envie de lui poser des questions sur un sujet qui nous concerne tous.tes : le rythme de travail.

En début d’année rappelez-vous, je vous partageais l’échange que j’avais eu avec Florence Chazarenc sur le marketing holistique.

Après quelques relais sur les réseaux sociaux, Gaëlle Bonora est venue y réagir en m’informant qu’elle, elle pratiquait la communication holistique…autant vous dire que cela m’a tout de suite interpellée ! Car tout comme le marketing holistique, la communication holistique m’était inconnue.

Je lui ai donc proposé tout de suite que nous échangions sur ce sujet de la communication holistique, et vraiment c’est un sujet passionnant. Pourtant professionnelle de la communication auparavant, cette approche m’était totalement inconnue et je suis ravie de pouvoir vous en parler ici. Je vous laisse découvrir les réponses de Gaëlle.

Je suis vraiment enchantée de pouvoir partager avec vous cet échange avec Maëlane Faure concernant la formation en ligne. Ce sujet je pense, est connu de toutes et tous, mais il méritait à mon sens qu’on y remette l’église au milieu du village 😉 Et quoi de mieux pour ce faire que d’interroger une de personnes les plus pédagogues et transparentes sur ce sujet : Maëlane Faure. Je vous propose d’en découvrir plus sur elle et sur son éclairage sur le marché de la formation en ligne dans ses réponses ci-dessous.

Comme chaque lundi désormais, nous nous retrouvons sur le blog Cacydio pour vous faire découvrir un échange avec un.e professionnel.le de talent.
Cette fois-ci, c’est Marion Meyer qui a accepté de répondre à mes questions. Et encore une fois c’est via l’association Les entrepreneures bienveillantes que j’ai pu rencontrer Marion. Elle propose des accompagnements en méditation et neuro-nutrition. J’ai déjà eu la chance d’échanger avec elle lors d’un « talk café Cacydio » et j’avais envie de lui donner de nouveau la parole, par écrit cette fois-ci, car Marion a pléthore de tips & merveilleux conseils à vous partager. Vous verrez Marion est une femme passionnée et ça se sent dans ses réponses !

La fonction de manager est particulièrement critiquée en France et souffre clairement de défaillances. En particulier, la formation des managers est montrée du doigt. Cependant, certains managers parviennent pourtant à pratiquer un management répondant aux attentes, d’une part des collaborateurs.trices et d’autre part de la direction. Mais comment ? Est-ce parce que manager c’est une vocation ? C’est à cette question que nous allons tenter de répondre avec Sylvie Lorenzin, manager au sein d’un organisme de Sécurité Sociale, qui a accepté de nous partager son expérience et son point de vue.